A l'échelon mondial, SOS-Kinderdorf International, qui fédère toutes les associations SOS Villages d'Enfants, a pour mission
- de veiller au respect des principes fondamentaux du travail de SOS Villages d'Enfants et de s'assurer que les directives pédagogiques et administratives sont appliquées
- de soutenir le travail des associations nationales, lequel doit être conforme à la philosophie de SOS Villages d'Enfants.
L'assemblée générale se réunit tous les quatre ans ; elle est l'organe de décision suprême de l'organisation. Tout membre de la Fédération (regroupant actuellement 115 associations nationales) a le droit de participer à l'assemblée générale de SOS-Kinderdorf International. L'assemblée générale élit pour un mandat de quatre ans le président, le vice-président, ainsi que les membres du sénat international.
Le Sénat International, également est composé de vingt membres maximum. Le président et le vice-président siègent d'office au Sénat International. Parmi ses principales tâches, on retiendra :
- la discussion et la prise de décision sur les questions majeures relevant de la politique organisationnelle
- la soumission à l'assemblée générale de propositions relatives aux objectifs et aux priorités des activités futures de la Fédération
- l'approbation du budget annuel et du bilan de clôture de SOS-Kinderdorf International
- l'élection et la nomination des membres d'autres comités et organes (comité exécutif, secrétaire général, membres d'honneur, etc.)
- l'adhésion de nouveaux membres et l'exclusion d'une association membre
Le secrétaire général est chargé de la gestion du secrétariat général, organe exécutif et administratif de l'organisation. Les tâches et responsabilités du secrétariat général sont principalement les suivantes:
- la gestion et la direction du développement mondiale de l'organisation à base de décisions prises par les organes de décision: développement de stratégies et de directives; contrôle et évaluation, etc.
- la mise à disposition de services destinés aux associations nationales et favorisant le développement de celles-ci: professionnalisation et développement des compétences; transfert et échange de connaissances; systèmes d'information, etc.